为推动机关的科学化、准则化、标准化建造，进步效劳质量和处理水平，推动全乡作业上档升位，特拟定我乡岗位方针责任制查核细则。
一、查核的准则
坚持“杰出实绩、归纳评估、强化鼓励、重在展开、务实务实、考以致用”的准则，公正、揭露、公正地推动，以机关作业人员岗位方针查核和平常查核为主，能够量化的悉数量化查核，难以量化的如作业绩效、归纳体现等，偏重年终归纳评议，施行百分制和无记名投票，归纳鉴定。
二、查核的内容
（一）机关处理准则查核（30分）
以平常查核为主，施行倒扣分制，扣完停止。
1、考勤。下底层就事、出岛、请假施行挂号制。外出半小时以上石沉大海，每次扣1分；严厉请请假挂号准则，要向主持作业领导提早请假，到岗后当即请主持作业领导请假，进行请假挂号;电话请假的，要及时补假挂号。未按规则请假挂号按旷工处置，每旷工一天扣3分；外籍人员在乡接连作业20天以上，视作业状况，经领导赞同，可安排来回不超越5天的工休。超假无故不上班的按旷工处置。因劲风无船或因公事缘由停留的在外。
2、作业作风。机关干部应勤奋作业、尽职尽责，宏扬正气、倡议公德，内强本质、外塑形象。作业做到有方案、有总结、有陈述，在规则时限内或超前保质保量的做好作业。要恪守领导，摆正位置，仔细履行分担领导交办的各项作业使命，不恪守领导及其他班子成员正常作业安排的，每呈现一次扣2分。上班时刻（包含双休日上班）参与非机关安排的娱乐活动和在作业室打扑克、打麻将、以下底层为名办私事、正午非作业需求喝酒(参与请客要请示领导)或酗酒闹事、作业成心推拖不办、行政不作为或行政乱作为、在底层言辞不担任任、传达小道消息、走漏保密事项构成不良影响的，每次扣1分；外出机关有必要带着通讯东西，包管通讯疏通，以便利公事联络，公事联络不上，每次扣1分；施行首接责任制，责任人员要活跃履行事务承办、催办或通报处置成果，对承办的事项不担任任的，每次扣1分。作业中欺上瞒下，或呈现失误、过失、不尽职不尽职的，每次扣1分，给机关构成不良影响或经济损失的，每次扣2分。
3、值勤。值勤时刻既要坚守岗位仔细担任，又要加强机关大院前后安全捍卫，做到不迟到、不早退、不脱岗；要仔细搞好来人招待、传真、电话、告诉、交接班、值勤记载，对履行交办的作业事项，要及时报请主持作业领导签批，做到急文急事急办。作业室暂时调理的值勤人员，提早一小时下班，下班之前准时到岗，凡呈现一次空岗扣1分；
4、劳作。劳作由乡领导统一安排调度，无急就事务或病事假禁绝请假，特殊状况有必要首要领导同意，不恪守统一安排的，一次扣1分，无正当理由不参与团体劳作按旷工处置。
5、学习。除安排专题学习教诲活动外，每周五下午安排机关学习活动。学习迟到、早退每次扣1分，无故不参与集中学习的按旷工处置；坚持专题学习和自学相联系，经过查看学习笔记、事务考试等方法查验学习作用，每季度学习笔记不少于1500字，不然每次扣0.5分，全年少于6000字的，扣1分。
6、清洁。注重美化净化作业环境，盲目维护公共清洁，不乱扔废纸、烟头、瓶罐、塑料废物等杂物，不随地吐痰。每星期一提早30分钟上班打扫清洁。政府前院、南主道、院外清洁由乡领导不定时查看，凡查看不合格，分担清洁区的榜首责任人扣0.5分；凡查看不合格，分担清洁区的榜首责任人每人扣0.5分。宿舍保持清洁，违者扣1分。
7、宣扬报道。要加强学习，进步写作才能和宣扬南隍城、宣扬事务作业的活跃性主动性。凡市、省以上稿件经县有关部门断定的，每有1篇别离奖赏1、2分（网上宣布奖0.5-1分，报刊、电视新闻媒体宣布的奖1-2分）。
8、爱岗敬业、联合协作、统筹兼顾。作业应增强责任心，恪尽职守，凡被县委、县政府及有关单位通报的，对责任人员每人次扣2分；坚持大事讲准则、小事讲个性，发作口角、打架或单位内闹不联合的，每人次扣1分。恪守作业全局，机关全体作业面前，没有份内份外之别，既干好本职，又要搞好协作合作，一同，活跃维护党委和政府机关的形象，做好底层大众的作业，对全局意识淡漠发作不良影响和成果的，每次扣1分。要爱护公物，关心团体，节省水、电、煤、气、作业耗材、电话费、伙食费等费用，禁止微机开机长时刻不必、作业室不及时锁门、长明灯、私用电炉电暖气，或损公肥私、损公肥私等举动，每次视状况扣0.5－1分；对私占、盗窃团体财物的，予以党纪、政纪或有关规则处置。
9、渔村、大众和底层单位评估。借下底层为名，办私事、打麻将、打扑克、正午非作业需求喝酒、言行不谨慎发作不良影响、不廉洁守纪；底层来乡就事，不知就事人员去向、就事推拖或敷衍了事、处事不公、底层就事难、因行政不作为等缘由，耽搁底层正常出产、生计，被底层单位和大众投诉、反映一次或发现一次，经研讨断定每次扣1-3分。
10、财政报销准则。县内住宿标准通常禁绝超越30元/天，出县50元/天，出差因小我缘由停留在外时刻的费用不予报销；作业电话费按有关规则履行。作业用品施行政府收购准则，平常作业耗材由文书担任挂号、保管和发放。严厉操控报刊杂志的征订，有必要经首要领导批阅后才干订阅。财政所担任收款收据的监督处理，收费要严厉恪守财经纪律，及时将金钱交财政入帐，禁止私自收费、私自截留、更禁绝私设小金库，违者开除。对作业设备和物资应逐一编号挂号备检，各作业室平常用具一次配齐，财政每年进行工业物资清查，无故丢掉损坏由地点作业室或责任人酌价补偿。政府物资外借前有必要经首要领导同意，由借方出具借单交财政存案，并由出借人担任收拾偿还或用钱银结算。不得公款私借，出差、购物告贷在回来一周内有必要结清，禁绝拖欠。
（二）小我岗位方针责任制查核（40分）
宋红梅同志 坚持“优质效劳提早到位，归纳处理可行有用，人民大众拥护满足，低生育水平稳定展开”的整体需求，做好方案生育作业。首要方针：契合方针生育率100%，节育办法应履行率100%，晚婚晚育率100%，独生子女奖赏费履行率100%，大众满足率98%，流动生齿方案生育处理“五率”均到达98%，出世婴儿性别份额操控在正常规模之内，严厉履行全县方案生育应做的各项作业和各项查看查核内容，包管全乡生齿方针责任查核合格一等奖，根绝方案外生育，作业不力或每项方针下降一个百分点，扣1分，每呈现一例方案外生育扣3分（被一票否决的扣5分）。民兵、征兵和双拥共建等作业，每有一项作业呈现失误扣1分。保质保量地完结事务辅导上级交办的各项作业使命，抓好民兵安排建造和练习，严厉把关、悉数了解、广泛宣扬，做好征兵作业，包管送兵质量。
帮忙乡长抓好渔业捕捉和饲养出产，履行县下达的工业结构调整使命（分渔业结构调整中方案查核和增幅查核、饲养和捕捉收入增幅查核、渔业骨干企业扶植查核），建立饲养出产台帐，抓好安全出产作业、安全事端的排查操控，不呈现安全出产事端。依照县级查核需求，工业结构调整发作扣分的，相应扣分，安全出产事端起数、逝世人数、经济损失、每呈现一项超越县下达预控方针的（一同逝世3人以上或两起逝世2人以下），扣3分，在预控方针内，每发作一同安全事端或逝世一人扣1分，抓好大环境清洁整治，在全县大环境清洁处理作业中举动不活跃，被清洁主管部门提报政府办通报的每次扣2分。（一票否决的，视性质情节扣5分）。
抓好外经外贸、农林水、城建环保等项作业，分担作业被县级扣分，相应扣分。保质保量地完结全乡当年林业出产使命，狠抓荒山美化和造林补植作业，年内完结10亩树林补植使命，抓好全乡林业育苗，年内育出黑松、侧柏及压栽冬青树苗1000颗以上，下降树苗本钱，依据完结状况按份额扣分；山林和鸟类维护做到安排健全，责任清晰，办法得力，使命清晰，呈现滥砍滥伐、乱征滥占、乱牧牛羊、滥捕鸟类等表象，每起扣2分；山林每呈现一次火灾、火灾别离扣1分、2分。新型农村合作医疗投保率达90以上，每降一个扣1分。按劳作部门做好劳作保险作业，不合格扣1分。
陈勇同志 严厉履行乡财政处理有关规则，违背一次扣2分；把握财税法律法规和全乡税源状况，进步本身事务本质和作业水平。长于发现和处置财税中存在的问题，为领导决议方案当好顾问，推动作业标准化和不出疏忽，事务作业不标准、呈现问题或发现不了问题、提不出处置对策、不及时向领导陈述，每呈现1次扣2分；仔细拟定乡财政收支方案并安排施行，包管完结本年各项经济方针；做好预算表里的财政处理，把好经济开支关，活跃筹集资金，添加财政堆集，将各项预算外资金悉数归入预算处理，定时查看，阻塞缝隙，财政处理呈现缝隙、失误，每次扣2分；定时汇总陈述财政预算履行状况，抓好预算和决算，呈现问题每次扣2分；抓好财政人员的事务辅导和训练，因财政人员事务水平不高而呈现过失的，每人次扣1分；仔细抓好乡工业物资和作业用品的处理，做到现有物资挂号清晰，新增物资及时挂号，每年至少清点2次，包管帐物相符和团体财物不损耗丢失，在册物资去向不明或挂号不全，属责任不到位的，每次视物资价值扣0.5-1分；
仔细做好农经计算作业，进步渔村经管水平缓作业人员事务才能，长于发现和处置渔村经管中的问题，当好领导顾问，推动该项作业标准化和不出疏忽，小我或渔村事务作业不标准、呈现问题，或发现不了问题、提不出处置对策、不及时向领导陈述，每呈现1次扣2分；仔细拟定习惯全乡经济和社会展开的方案，准时定时做好渔村经济状况剖析，及时供给精确因公需求的各类数字，上述作业完结欠好每次扣1分；加强渔村团体财物与财政处理，抓好财政揭露，催促村至少每季度展开1次民主理财和财政揭露，进步揭露的质量和作用，搞好记载，达不到需求的，每少1次扣2分；加强村级财物与财政的审计监督，包管村级财物安全与完好，搞好对村级经济收益分配的审计监督力度，严厉依照县、乡有关规则及程序履行，每年6月底前将上年全乡经济进行一次审计，该项作业呈现失误或过失，属小我作业不力的，每次扣2分；遵循《计算法》和《计算法施行细则》，在渔村经管中行使好计算调查权、计算陈述权、计算监督权，坚持脚踏实地，根绝招摇撞骗，按规则和程序上报报表，并经首要领导审理签字，报表呈现过失、计算口径和供给数字不一致、未经赞同私自上报等状况，每次扣2分。依照需求建立记帐户，年内分担作业被县查查办扣分要相应扣分。
渔村“两揭露一监督”作业：坚持每季度一次民主理财和财政揭露，每半年进行一次村务揭露，凡不按规则履行的，每少一次扣1分，凡揭露项目不全，内容不实，不按程序进行的，每呈现一次扣1分。
宋军同志 仔细完结县里拟定的劳作包管查查办法规则和使命方针，凡因作业不力被县级扣分或通报批评，依据状况相应扣分。劳作效劳作业，外雇工处理要广泛宣扬有关法律法规，维护两边当事人利益不受损害，劳务合同签定率到达92%，每半个月排查一次，活跃妥善地调处处置各类劳务胶葛，根绝越级信访、上访案子发作，合同签定率每低于1个百分点扣0.5分，每呈现一同因劳务用工问题而引发的越级上访信访案子或负面新闻报道，扣2分。
渔村养老保险，准时完结养老保险投保作业，保额40万元以上，投保人员130人以上，保额每低于0.5万元或投保面每低于1个百分点，扣1分。司法、信访作业，抓好普法和依法处理作业，建立健全乡、村各种记载，拟定履行施行方案，达不到县级需求，每项内容扣1分，加强对立胶葛的排查调处，搞好调停安排建造，安排、准则、记载不健全，各种报表上报不及时、不仔细，每项（次）扣1分，要帮忙分担领导抓好归纳处理和建造平安南隍城作业，平常要抓好全乡的好综治档案的标准处理，及时上报有关资料、信息、报表，作业呈现失误，每次扣1分。
帮忙领导做好资料的起草上报作业，要在规则的时刻按需求上报，凡上报不及时或达不到需求的每次扣1分。党费收交及时精确足额，达不到需求扣1分。
隋丽香同志 恪守文书事务责任，完结交办的各项事务。做好文件打印、收发、归档、立卷作业，来文来电处置不及时、挂号不完善、档案处理未到达标准化需求，每次扣1分；做好机关保密作业，按需求应保密的文件或还未发布的事项因处理不妥走漏的每次扣1分；做好文件的打印、发放、挂号及文号处理，呈现过失的，每次扣1分；加强公章处理，未经领导赞同不得私自出具公章，不然每次扣1分；加强作业室平常作业用品处理，缺什么经同意应及时补齐，收购和运用作业物品应节省准则，禁止糟蹋，呈现1次扣1分；做好作业室的平常招待作业，文明礼貌，热心得当地招待来人来访，建立政府机关窗口形象，呈现“冷、硬、横”或呈现失误，每次扣1分；做好机关会议记载、考勤记载、下达各种告诉等平常处理作业，记载或告诉不及时、不仔细、禁绝确、不悉数的，每次扣1分；上级来文来电不能及时送达处置，构成积压，发现一次扣1分；做好作业室微机处理，包管微机的正常运用，不得私自拆装微机，禁止自己或别人非公事运用、拆装微机，凡呈现上述状况的，每次扣1分；做好机关内的报刊函件接纳、送达、收拾，不及时的扣0.5分。
（三）归纳评议（30分）
对一年来全局意识、爱岗敬业、作业归纳体现状况，由乡首要领导评议和分担领导评议组成，各占15分进行考评。
（四）其它有关查核及奖惩规则
分担作业被县委政府以上单位赞誉的，按颁奖单位等级，每次最低奖赏2分，小我受赞誉的，按颁奖单位等级，每次最低奖赏1分；作业局势有大的打破，事务作业完成立异，被县级以上经历推行或赞誉的，每次奖赏有关人员2分；分担作业被全县推行,如开现场会的加1分；争夺无偿资金撑持的或物资撑持的，按撑持额度给予加分奖赏；对单项作业或拔刀相助、急难险重使命中做出杰出贡献、体现杰出的小我，每人次奖赏2分；
三、查核作业的安排施行
乡党委担任查核细则的修订、解说、安排领导、详细施行、成果通报等作业。查核分为月查核、半年、年终查核。平常查核按分工每天进行，并加强调度和监督，每月举行一次查核作业会议，汇总当月查核记载，将汇总定见在机关公示，机关干部有贰言的能够在公示两天以内向乡分担领导提出，在此基础上，构成正式查核成果，年末考评中，加上归纳评议得分，构成归纳评分成果，对查核位次比上一年的查核位次显着前移的，施行加分奖赏。
四、查核评估及其成果运用
（一）查核等次的断定
依据查核分数排序、各类优异名额等要素断定查核人员的查核等次，分为优异、胜任（合格）、根本胜任（根本合格）、不胜任（不合格）四个等次，作为安排引荐、评先树优、赞誉奖赏和诫勉等查核成果使用的根本依据。
（二）查核成果的使用
1、奖罚。为正确运用查核成果，建立干事创业的用人导向，除依据本办法进行查核外，还要联系本年度机关建造作业要点等实际状况，相应拟定年终的弥补奖罚办法。对查核优异或对有杰出贡献的作业人员，列入后备干部要点引荐或物质奖赏。对单项作业有杰出贡献的，给予单项奖赏。
2、诫勉。对年度查核列后两名的，由乡首要担任人进行说话教诲，施行诫勉。
3、其他党纪政纪处分。