当前经济转型、新旧动能转换,加之新《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》全面施行,长岛旅游仲裁办案压力增大。长岛县劳动人事争议调解仲裁院积极探索,大胆实践,巧做“规范”二字,做好新形势下劳动人事争议的仲裁工作。
山东长岛县:巧做“规范”二字 做好仲裁工作
一是规范劳动人事争议仲裁受理工作。仲裁受理工作由专人负责审查,提出初步意见,报主任审批,把好劳动人事争议仲裁工作的“入口”。
二是抓好争议案件庭审规范化工作。严格规范各种庭审程序,长岛民宿明确庭审的各种举证责任,严格掌握好案件的审理期限,在保证办案质量的前提下努力提高办案效率。与法院建立“联席会议制度”,沟通信息,加强合作,全面提高办案质量和工作效率。
三是下大力气提高仲裁文书的制作水平,确保争议案件处理工作的规范高效。仲裁文书是案件结果的最终体现,规范文书的制作长岛民宿旅游,努力提高仲裁文书的文字表达能力,对劳动人事争议仲裁工作的规范化起着至关重要的作用。
四是规范劳动人事争议案卷归档管理工作。要求工作人员严格遵守案卷归档制度,确保案件处理完毕后三日内及时将案卷入卷归档。
五是坚持调解为主的办案原则。山东长岛旅游力争案件通过仲裁得到圆满解决,为当事人提供服务,杜绝一裁了之现象的发生。
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